Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden sozialen und wirtschaftlichen Umbruch. Der Wettbewerb verschärft sich; verstärkte Dienstleistungsorientierung und Personalabbau setzen sich ebenso durch wie neue Informationstechnologien und neue, flexiblere Beschäftigungsverhältnisse. Die wachsenden psychischen Belastungen am Arbeitspaltz und das steigenden Durchschnittsalter der Mitarbeiter aufgrund des demografischen Wandels stellen hier eine weitere große Herausforderung an Unternehmen und Organisationen.
Nur mit motivierten, gut qualifizierten und vor allem gesunden Arbeitnehmern können Unternehmen und Organsiationen dieser Entwicklung des tiefgreifenden Umbruchs gerecht werden.
Eine ganzheitliche Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter und somit des gesamten Unternehmens bzw. Organisation aktiviert das vorhandene Potential, steigert die Attraktivität im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung und -bindung und leistet auch hier einen wertvollen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit.
Ein integratives Gesundheitsmanagment ist die logische Schlussfolgerung um strategisch in Unternehmen und Organisationen darauf einzuwirken! Alle Gesundheitspotentiale in Unternehmen und Organisationen werden so gestärkt.
Mit System & Konzept die Ressourcen nutzen!